Beratung und Umsetzung

Employer Branding: Fachkräfte finden – und halten

Ob Industrie, Gastronomie, Gesundheits- oder Bildungswesen: Viele Unternehmen und Institutionen in der Schweiz suchen permanent Fachkräfte. Und wenn sie endlich gefunden wurden, ist es schwierig, sie langfristig zu binden. Zoebeli Communications verfügt über langjährige Erfahrung im Employer Branding und unterstützt Sie gerne bei dieser anspruchsvollen Aufgabe – von der Strategieentwicklung bis zur praktischen Umsetzung im Tagesgeschäft.

Unsere bewährten Schritte

Die Lösung für mehr und bessere Fachkräfte

Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg zu einer starken Marke, die auf dem Arbeitsmarkt gesehen wird. Und Sie keinerlei Mühe haben, Fachkräfte zu finden und zu halten.

1. Analyse und Standortbestimmung

Wir prüfen im Detail, wie Sie bei bestehenden und potenziellen Arbeitnehmenden ankommen. Mit einem Vergleich mit Ihren Mitbewerbenden und einem Blick auf Ihre Bedürfnisse jetzt und in der Zukunft. So wissen Sie genau, wo Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt steht.

2. Strategie und Planung

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihre Ziele für neue und bestehende Angestellte. Wir entwickeln einen klaren Fahrplan für Ihre Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt – praxistauglich und genau zugeschnitten auf Sie.

3. Umsetzung und Unterstützung

Wir setzen für Sie sämtliche Massnahmen des Employer Branding um: von Anzeigen on- und offline über Testimonials bis hin zu Unternehmensfilmen.

4. Kontrolle und Weiterführung

Strategie und Massnahmen überprüfen wir laufend auf ihren Erfolg und passen sie in Zusammenarbeit mit Ihnen bei Bedarf an. Da unsere Agentur auf langfristige Kundenbeziehungen ausgerichtet ist, sind wir an Ihrem langfristigen Erfolg interessiert.

Referenz Stiftung Salome Brunner

Unsere Referenzen

Über 30 Jahre Erfahrung im Employer Branding

Die Berner Kommunikationsagentur Zoebeli Communications unterstützt ihre Kunden seit 1995 im Employer Branding. Von international tätigen Konzernen über Verbände und Stiftungen bis hin zur öffentlichen Verwaltung: Mit unserem branchenübergreifenden Erfahrungsschatz und unserem Anspruch an Qualität durften wir zahlreiche Projekte im Employer Branding umsetzen.

Industrie

Einige Beispiele für Projekte für Industriekunden im Employer Branding:

Stelleninserate für Mikron

Mikron

Strategische Beratung für das Employer Branding; Umsetzung von Massnahmen wie Inseraten oder Social-Media-Auftritten; Konzeption und Realisation des Mitarbeitendenmagazins

Screenshot aus Video zur Mitarbeitendengewinnung von Flumroc

Flumroc

Texte für Video gegen den Fachkräftemangel

Titelseiten von zwei Flyern für das Employer Branding von Adval Tech

Adval Tech

Konzeption und Umsetzung von Drucksachen zur Ansprache potenzieller Lernender sowie des Mitarbeitendenmagazins

Gesundheits- und Bildungswesen

Einige Beispiele von Projekten für Kunden im Gesundheits- und Bildungswesen im Employer Branding:

Referenz Stiftung Salome Brunner

Stiftung Salome Brunner

Strategische Kommunikationsberatung, Redaktion diverser On- und Offlinemedien für bestehende und potenzielle Mitarbeitende

Titelseite des Magazins «Vitamin G»

OdA Gesundheit Bern

Text- und Bildredaktion für das Marketing von Gesundheitsberufen

Laptop mit Website von Bauch Medizin Bienne

Bauch Medizin Bienne

Konzeption, Redaktion und Layout der Website mit Stellenausschreibungen

Titelseite einer Ausgabe des Spitex-Magazins «Mittendrin»

Spitex Bern

Text- und Bildredaktion für die Mitarbeitendengewinnung

Titelseite der Broschüre «Mensch und Arbeit» der Stiftung Diaconis

Stiftung Diaconis

Konzeption von Drucksachen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender, Redaktion von Flyern und Broschüren

Wir freuen uns auf Sie.

Sie möchten wissen, wie wir das Employer Branding für Sie konzipieren und umsetzen würden? Rufen Sie uns unverbindlich an. Bei uns gibt es keine Warteschlaufen. Und Sie brauchen kein Kunden-Ticket.

Aktuelles

Was uns gerade durch den Kopf geht

Wir diskutieren fast so gerne, wie wir schreiben. Erfahren Sie, worüber wir nachdenken. Und worüber wir uns freuen.

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Kommunikation für Schulen

Schulen kämpfen damit, dass viele Eltern komplexe Texte nicht verstehen. Gleichzeitig müssen sie auch gebildete Mütter und Väter auf Augenhöhe ansprechen. Im Kurzinterview erklärt unser Redaktor und Projektleiter Martin Kuster, wie das Zwei-Säulen-Modell von Zoebeli Communiations sowohl eine klare, verständliche Kommunikation nach aussen als auch eine effiziente interne Zusammenarbeit ermöglicht.

17. Juni 2025

Jahresbericht 2024 Stiftung Salome Brunner

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Ausstellung Landesmuseum Zürich Leichte Sprache

20. Januar 2025

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Wir sind sehr stolz, dass wir das Team des Landesmuseums Zürich bei der Umsetzung einer Ausstellung in Leichter Sprache unterstützen dürfen.